{"id":3476,"date":"2021-10-04T14:41:27","date_gmt":"2021-10-04T14:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/conflict.crto.on.ca\/?page_id=3476"},"modified":"2022-04-08T17:17:40","modified_gmt":"2022-04-08T17:17:40","slug":"identifying-a-conflict-of-interest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/conflict.crto.on.ca\/fr\/identifying-a-conflict-of-interest\/","title":{"rendered":"Identifying a Conflict of Interest"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ inner_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.11.3″ use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.21)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb270deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/Identifying_a_Conflict_of_Interest.jpg\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-6px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb50px||50px|\u00a0\u00bb border_width_bottom=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_bottom=\u00a0\u00bb#696BAE\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb100px||100px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbSTANDARD TITLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ header_font=\u00a0\u00bb|||on|||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Identifier un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/crto-patternpurple-tall.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb border_width_top=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_top=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb border_width_bottom=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_bottom=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ module_id=\u00a0\u00bbabuse\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Identifier un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb||15px|||\u00a0\u00bb custom_css_before=\u00a0\u00bbwidth: 130px; margin: auto;\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance Expectations\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]Le R\u00e8glement sur les conflits d’int\u00e9r\u00eats<\/em> (O. Reg. 596\/94) met en \u00e9vidence les situations dans lesquelles un th\u00e9rapeute respiratoire peut se trouver en conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats r\u00e9el, potentiel ou apparent [s. 3(1)]. Les probabilit\u00e9s de se trouver en conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats augmentent lorsque :
\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]la nature de l\u2019avantage<\/span> est substantielle (repas complet avec breuvages dans un restaurant chic par rapport \u00e0 un muffin et un caf\u00e9);
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]l\u2019avantage est personnel<\/span> (don en argent remis \u00e0 une personne en particulier par rapport \u00e0 un don remis \u00e0 tout le service en th\u00e9rapie respiratoire);
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]aucun volet \u00e9ducatif<\/span> n\u2019est propos\u00e9 (les th\u00e9rapeutes respiratoires d\u2019un service se font offrir \u00e0 d\u00eener pendant la semaine de la th\u00e9rapie respiratoire sans qu\u2019une activit\u00e9 de formation ait lieu par rapport \u00e0 un d\u00eener pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 ou suivi d\u2019une activit\u00e9 de formation); et
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]la situation implique un patient ou un client (ou sa famille) qui entretient actuellement une relation professionnelle<\/span> avec un th\u00e9rapeute respiratoire (un patient ou un client en soins \u00e0 domicile offre au th\u00e9rapeute respiratoire une antiquit\u00e9 chinoise par rapport \u00e0 la famille d\u2019un patient ou d\u2019un client d\u00e9c\u00e9d\u00e9 qui offre le m\u00eame cadeau au th\u00e9rapeute respiratoire en remerciement de ses services ant\u00e9rieurs).
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ module_id=\u00a0\u00bbmember\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Trois facteurs cl\u00e9s dans l\u2019identification d\u2019un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]1. Pourquoi cet avantage m\u2019est-il offert? (Par exemple, quel avantage cette transaction offret-elle \u00e0 la personne ou \u00e0 l\u2019organisation qui propose l\u2019avantage?)
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]2. Des facteurs influencent-ils ou peuvent-ils influencer mon jugement professionnel et mon objectivit\u00e9?
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbScenario\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb270deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/Scenario.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSc\u00e9nario :\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb]Une th\u00e9rapeute respiratoire qui travaille au sein d\u2019une clinique d\u2019asthme a \u00e9t\u00e9 approch\u00e9e par le propri\u00e9taire d\u2019une boutique d\u2019aliments naturels de sa r\u00e9gion pour savoir si elle voudrait offrir une gamme de rem\u00e8des naturels contre l\u2019asthme \u00e0 sa clinique. La th\u00e9rapeute respiratoire croit que ces produits pourraient soulager certains de ses patients. De plus, elle recevrait un pourcentage des profits d\u00e9coulant des ventes.
\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQue fais-tu?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Ce sc\u00e9nario expose plusieurs probl\u00e8mes. Premi\u00e8rement, une telle entente place indubitablement la th\u00e9rapeute respiratoire en situation de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats et ne devrait pas avoir lieu. Deuxi\u00e8mement, l\u2019utilisation de ces rem\u00e8des naturels ne s\u2019inscrit pas dans un traitement contre l\u2019asthme reconnu m\u00e9dicalement.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/crto-patternpurple-tall.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb border_width_top=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_top=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb border_width_bottom=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_bottom=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ module_id=\u00a0\u00bbmember\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]3. D\u2019autres pourraient-ils croire que mon jugement professionnel ou mon objectivit\u00e9 sont inad\u00e9quats?
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbScenario\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb270deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/Scenario.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSc\u00e9nario :\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb]La famille d\u2019un patient dans une clinique de r\u00e9adaptation pulmonaire a demand\u00e9 \u00e0 la th\u00e9rapeute respiratoire si elle pouvait sous-louer son appartement pendant son absence l\u2019\u00e9t\u00e9.
\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQue fais-tu?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Dans l\u2019avenir, cette situation pourrait cr\u00e9er un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, puisque la th\u00e9rapeute respiratoire prodigue des soins au patient et que leur relation ne serait plus uniquement professionnelle.
\n[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/crto-patternpurple-tall.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb border_width_top=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_top=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb border_width_bottom=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_bottom=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ module_id=\u00a0\u00bbabuse\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u00c9l\u00e9ments suppl\u00e9mentaires dont tenir compte
\n<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb||15px|||\u00a0\u00bb custom_css_before=\u00a0\u00bbwidth: 130px; margin: auto;\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]1. Ma relation<\/strong> avec ce patient ou ce client est-elle uniquement professionnelle?
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbSub Topic Highlight\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(105,107,174,0.1)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(105,107,174,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/crto-purplepattern-crop-2.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|20px|20px|20px|false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Traitement d’un conjoint*
<\/strong><\/h5>\n

La disposition sur les mauvais traitements d’ordre sexuel de la Loi sur les professions de la <\/em>sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es (LPSR)<\/em> [Annexe 2, art. 1(3)] interdit aux professionnels de la sant\u00e9 de dispenser des traitements leur conjoint \u00e0 titre professionnel. Dans la LPSR<\/em>, mauvais traitement d\u2019ordre sexuel est d\u00e9fini par une action, et non par une intention. De plus, en vertu de la d\u00e9finition de mauvais traitement d\u2019ordre sexuel contenue dans la LPSR<\/em>, seul un patient ou une patiente peut \u00eatre vis\u00e9 par un mauvais traitement d\u2019ordre sexuel. Par cons\u00e9quent, les professionnels de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9s qui offrent des traitements \u00e0 leur conjoint ou conjointe sont d\u00e9crits dans cette d\u00e9finition. Autrement dit, si un professionnel de la sant\u00e9 traite son ou sa conjointe (avec qui un rapport sexuel a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli), il ou elle serait assujetti aux dispositions de r\u00e9vocation pr\u00e9vues dans la LPSR<\/em>.\u00a0<\/strong>Un membre de l\u2019OTRO ne doit donc pas offrir de services respiratoires \u00e0 son ou sa conjointe.<\/strong><\/p>\n

*<\/em> Dans la LPSR<\/em>, \u00ab conjoint \u00bb, relativement \u00e0 un membre, s\u2019entend :
<\/em><\/p>\n

(a) d\u2019une personne qui est le conjoint du membre au sens de l\u2019article 1 de la Loi sur le droit de la famille; ou
<\/em><\/p>\n

(b) d\u2019une personne qui vit avec le membre dans une union conjugale hors du mariage de fa\u00e7on continue depuis au moins trois ans.
<\/em><\/p>\n

T<\/u><\/strong>raiter un partenaire sexuel qui ne r\u00e9pond pas \u00e0 la d\u00e9finition de conjoint en vertu de la LPSR continuera d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un mauvais traitement d\u2019ordre sexuel.<\/u><\/strong><\/p>\n

De plus, l\u2019OTRO est d’avis que les th\u00e9rapeutes respiratoires doivent aussi \u00e9viter de traiter d\u2019autres membres de la famille. Dans le cadre de traitement d\u2019un membre de la famille autre qu\u2019un conjoint, un membre peut non seulement \u00eatre en conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats r\u00e9el, potentiel ou per\u00e7u, mais il peut aussi manquer d\u2019objectivit\u00e9 et son jugement professionnel pourrait en \u00eatre affect\u00e9. Toutefois, l\u2019OTRO est conscient du fait qu\u2019il peut exister des situations o\u00f9 le th\u00e9rapeute respiratoire est le seul professionnel pr\u00e9sent pour fournir des soins n\u00e9cessaires, comme dans une clinique o\u00f9 il est le seul responsable. S\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du patient qu\u2019un th\u00e9rapeute respiratoire traite un membre de sa famille autre qu\u2019un conjoint, cela peut \u00eatre acceptable jusqu\u2019\u00e0 ce que d’autres dispositions soient prises. Il peut \u00eatre acceptable de fournir des soins d\u2019urgence \u00e0 un membre de la famille si personne d\u2019autre n’est pr\u00e9sent pour fournir ces soins et si les avantages sont plus importants que les difficult\u00e9s pos\u00e9es par une relation personnelle. Dans de telles situations, il est sugg\u00e9r\u00e9 que le th\u00e9rapeute respiratoire transf\u00e8re les soins \u00e0 un autre professionnel d\u00e8s que possible.<\/p>\n

Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce qui constitue un mauvais traitement d\u2019ordre sexuel, consultez les lignes directrices de pratique Pr\u00e9vention des mauvais traitements et sensibilisation \u00e0 leur sujet<\/em><\/a><\/span> de l\u2019OTRO.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]2. Est-ce que j\u2019ai offert ou re\u00e7u (ou ai-je pr\u00e9vu offrir ou recevoir) un avantage (financier ou non) en lien avec la recommandation de ce patient ou de ce client \u00e0 mon cabinet ou par rapport aux services que je fournis?
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbScenario\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb270deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/Scenario.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSc\u00e9nario :\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Un th\u00e9rapeute respiratoire travaille \u00e0 la fois pour une entreprise de soins \u00e0 domicile et \u00e0 l\u2019h\u00f4pital de sa r\u00e9gion. Alors qu\u2019il travaille \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, il doit trouver un \u00e9quipement d\u2019oxyg\u00e8ne \u00e0 domicile pour un patient qui veut faire affaire avec une entreprise en particulier. Toutefois, le th\u00e9rapeute respiratoire croit que le patient recevrait un meilleur service s\u2019il choisissait l\u2019entreprise pour laquelle celui-ci travaille.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQue fais-tu?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Cette situation pourrait devenir un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats si le th\u00e9rapeute respiratoire tire un avantage quelconque quant \u00e0 l\u2019ajout de ce patient \u00e0 la liste des clients de son entreprise. D\u2019ailleurs, le patient pourrait croire qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats lorsqu\u2019il apprendra que le th\u00e9rapeute respiratoire travaille au sein de l\u2019entreprise qu\u2019il lui a recommand\u00e9e. Pour \u00e9viter une telle situation, le mieux serait que le th\u00e9rapeute respiratoire fasse conna\u00eetre sa relation avec l\u2019entreprise de soins \u00e0 domicile d\u00e8s le d\u00e9but, avant de partager son opinion professionnelle.
\n[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/crto-patternpurple-tall.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb border_width_top=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_top=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb border_width_bottom=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_color_bottom=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ module_id=\u00a0\u00bbabuse\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]3. Ai-je conclu (ou ai-je pr\u00e9vu conclure) une entente<\/strong> (y compris une entente en lien avec mon emploi) qui influencerait ou pourrait influencer mon jugement professionnel?
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbExample\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb35px|35px|35px|35px|true|true\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Exemple :<\/strong>\u00a0 Le directeur en th\u00e9rapie respiratoire d\u2019une clinique du sommeil a conclu une entente d\u2019exclusivit\u00e9 avec le fournisseur d\u2019un appareil CPAP, puisque ce fournisseur a pu lui offrir un incitatif, contrairement aux autres entreprises.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb9||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.13.0″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

4. Ai-je particip\u00e9 (ou ai-je pr\u00e9vu participer) \u00e0 une entente de partage de revenus, d\u2019honoraires ou de b\u00e9n\u00e9fices qui influencerait ou pourrait influencer mon jugement professionnel (R\u00e9g. O.\u00a0596\/94), art. 3(1)(g)<\/span>?<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb270deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/conflict.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/08\/Scenario.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px||25px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#696bae\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSc\u00e9nario :\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb]Une th\u00e9rapeute respiratoire propri\u00e9taire d\u2019une clinique du sommeil loue un espace de bureau \u00e0 une entreprise de soins \u00e0 domicile. La th\u00e9rapeute respiratoire re\u00e7oit un pourcentage des profits r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019entreprise de soins \u00e0 domicile, ce qui signifie que plus la th\u00e9rapeute respiratoire envoie de patients ou de clients \u00e0 l\u2019entreprise de soins \u00e0 domicile, plus elle g\u00e9n\u00e8re de profits.
\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQue fais-tu?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Pour \u00e9viter de cr\u00e9er un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, la th\u00e9rapeute respiratoire doit divulguer l\u2019entente de partage de revenus \u00e0 ses patients ou ses clients avant de leur recommander l\u2019entreprise de soins \u00e0 domicile, et leur assurer que les soins qu\u2019elle leur prodigue resteront les m\u00eames s\u2019ils d\u00e9cident de choisir une autre entreprise.
\n[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb3587″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbflip\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbGlossaire\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbGlossaire\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.14.8″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bb|||on|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Entente : <\/strong>d\u00e9signe une entente de partage de revenus, d\u2019honoraires ou de b\u00e9n\u00e9fices. <\/p>\n

Fiduciaire : <\/strong>d\u00e9signe une relation fond\u00e9e sur la confiance.<\/p>\n

Membre : <\/strong>d\u00e9signe un th\u00e9rapeute respiratoire inscrit \u00e0 l\u2019OTRO en tant que th\u00e9rapeute respiratoire inscrit (RRT), th\u00e9rapeute respiratoire auxiliaire (PRT) ou th\u00e9rapeute respiratoire dipl\u00f4m\u00e9 (GRT). <\/p>\n

Manquement professionnel : <\/strong>est d\u00e9fini dans le R\u00e8glement sur le manquement professionnel<\/em> (R\u00e9g. O. 753\/93) en vertu de laLoi sur les th\u00e9rapeutes respiratoires<\/em>.<\/p>\n

Personne raisonnable : <\/strong>d\u00e9signe une personne neutre et inform\u00e9e.<\/p>\n

Relation : <\/strong>d\u00e9signe la relation dans laquelle s\u2019engage un th\u00e9rapeute respiratoire dans sa pratique, soit une relation th\u00e9rapeutique (avec un patient ou un client), soit une relation professionnelle (avec des \u00e9tudiants ou des coll\u00e8gues). <\/p>\n

Personne li\u00e9e : <\/strong>d\u00e9signe toute personne li\u00e9e \u00e0 un membre par le sang, le mariage, une union de fait ou l\u2019adoption; <\/p>\n